Integrantes
Comité de Transparencia

Titular
Nombre(s) Apellido(s)
Puesto Oficial
Puesto Oficial

Auxiliar
Nombre(s) Apellido(s)
Puesto Oficial
Puesto Oficial

Auxiliar
Nombre(s) Apellido(s)
Puesto Oficial
Puesto Oficial
Compete al
Comité de Transparencia

Fracción I
Diseñar e implantar el sistema de información del sujeto obligado;

Fracción II
Vigilar que el sistema de información se ajuste a la normatividad aplicable y, en su caso, efectuar los correctivos que procedan;

Fracción III
Realizar acciones para garantizar la protección de datos personales de conformidad con la legislación en la materia;

Fracción IV
Clasificar y resguardar la información conforme a los criterios y lineamientos que al efecto expida el Instituto, elaborando, en los casos procedentes, la versión pública de dicha información;

Fracción V
Turnar al Instituto, para su aprobación o modificación, en su caso, los resultados de la clasificación de la información;

Fracción VI
Supervisar el registro y actualización de las solicitudes de acceso a la información, así como sus trámites, costos y resultados;

Fracción VII
Supervisar la aplicación de los lineamientos, criterios y recomendaciones expedidos por el Instituto;

Fracción VIII
Confirmar, modificar, revocar las determinaciones que, en materia de clasificación de la información, y declaración de inexistencia o de incompetencia realicen los sujetos obligados;

Fracción IX
Solicitar y autorizar los plazos de reserva;

Fracción X
Recabar y enviar al Instituto de conformidad a los lineamientos que éste expida los datos necesarios para la elaboración del informe anual;

Fracción XI
Promover la capacitación y actualización del personal adscrito a la o las unidades de transparencia;

Fracción XII
Ordenar y supervisar que siempre que sea materialmente posible, el sujeto obligado genere o se reponga la información en caso de que ésta tuviera que existir, en la medida que deriva del ejercicio de sus facultades, competencias o funciones; o bien, previa acreditación de la imposibilidad de su generación o reposición, exponga de forma fundada y motivada, las razones por las cuales en el caso particular no ejerció dichas facultades, competencias o funciones; y

Fracción XIII
Las demás que se desprendan de la normatividad aplicable.